NACHHALTIGE ENTWICKLUNGSBERICHT 2021

GRIFFID HOTELS | GOLDENER SAND | MAI 2022

GRIFID HOTELS
UNSER ENGAGEMENT

Wir bei Grifid Hotels sind uns der Bedeutung der Umwelt und ihres Schutzes für die Existenz und Entwicklung unseres Unternehmens und für zukünftige Generationen bewusst.
Als Urlaubsdienstleister verfolgen wir eine Politik, die Ressourcen schützt und schont, und streben danach, unser Geschäft so zu führen, dass die schädlichen Auswirkungen unserer Aktivitäten auf die Umwelt durch den Einsatz bewährter Praktiken und moderner Methoden bei unserer Arbeit reduziert werden.
Wir bei Grifid Hotels engagieren alle unsere Mitarbeiter in unseren Bemühungen, ein nachhaltiges und umweltfreundliches Unternehmen zu führen.
Wir arbeiten in mehreren Schlüsselbereichen, die uns bei unserem Ziel helfen, Hotels zu führen, die neben ihrer erfolgreichen Leistung auch einen Beitrag zum Umweltschutz leisten.

Unsere Hauptarbeitsgebiete sind:

UMFELD:

- Schonung der natürlichen Ressourcen durch Einsparung und Steuerung des Strom- und Wasserverbrauchs;
- Minimierung von Abfall und Kohlendioxidemissionen;
- Nutzung alternativer erneuerbarer Energiequellen – zum Beispiel Sonnenkollektoren
- Sensibilisierung von Mitarbeitern und Kunden für die Bedeutung von Nachhaltigkeit und die Auswirkungen des Tourismus auf die Umwelt

LOKALE KULTUR:

- Unsere operative Tätigkeit ist eng mit der Destination und der lokalen Kultur verbunden – Mitarbeiter, Partner, Gemeinschaft. Wir bieten unseren Gästen einen Einblick in die lokale Kultur, das Erbe und die Umwelt sowie die damit verbundenen Erlebnisse
- Wir sind eine bulgarische Hotelgruppe und haben dauerhafte Beziehungen zu lokalen Produzenten, Gemeinden und Partnern aufgebaut. Dies ermöglicht es uns, eine wirksame Politik umzusetzen, indem wir Mitarbeiter, die lokale Gemeinschaft und Gäste in die von uns organisierten Veranstaltungen und Initiativen zum Schutz der Umwelt einbeziehen
- Wir arbeiten aktiv mit allen Mitarbeitern zusammen, um die von unserem Management gesetzten Ziele für die nachhaltige Entwicklung unseres Unternehmens zu verwirklichen und dazu beizutragen.
- Uns liegen die Arbeitsbedingungen und das Wohlergehen unserer Mitarbeiter am Herzen

VERANTWORTUNGSBEWUSSTES GESCHÄFT:

- Wir sind uns der Gesetze und Vorschriften zum Umweltschutz und zur Reduzierung der negativen Auswirkungen unserer betrieblichen Aktivitäten auf die Natur bewusst und halten diese ein
- Alle unsere Maßnahmen zur nachhaltigen Entwicklung sind nachvollziehbar und protokollierbar

GRIFID HOTELS – WER SIND WIR

Grifid Hotels ist eine bulgarische Hotelmarke. Unser erstes Hotel wurde im Jahr 2001 eröffnet und die Marke wurde 2006 gegründet.
Die Gruppe verwaltet sieben 4-Sterne- und ein 3-Sterne-Hotel im Ferienort Goldstrand in der Nähe der Stadt Varna.

GRIFFID HOTEL ARABELLA

Das erste Grifid-Hotel: Die Eröffnung im Jahr 2001 markierte den Beginn unserer sehr erfolgreichen Erfahrung mit der All-Inclusive-Formel. Im Laufe der Jahre haben wir unser Hotelprodukt kontinuierlich ausgebaut, weiterentwickelt und perfektioniert, neue Restaurants, eine Bar, eine Konditorei, ein Fitnessstudio mit Panoramablick hinzugefügt und die Räumlichkeiten und öffentlichen Bereiche des Hotels renoviert.
Heute verfügt das Grifid Hotel Arbella über stilvolle und moderne Zimmer mit Meerblick, 4 Restaurants, davon 3 à la carte, eine Lobbybar, eine Salonbar, eine Konditorei, einen Miniclub, 2 Außenpools und einen Innenpool, ein Spa-Center, ein multifunktionaler Kinderspielplatz.
Das Grifid Hotel Arbella bietet alles, was Sie für einen Familienurlaub benötigen.

GRIFID HOTEL BOLERO

Dies ist das zweite Grifid-Hotel, das 2005 eröffnet wurde. Dieses Hotel ist die perfekte Wahl für einen erholsamen Urlaub in Bezug auf Lage und Ausstattung, eine große Auswahl an Freizeit- und Unterhaltungsmöglichkeiten, ein ausgezeichnetes ULTRA-All-Inclusive-Angebot, feine Spezialitäten, gemütlich und komfortabel Räume und Spaß, ein Team von Animateuren, sowie freundlicher Service, Sportmöglichkeiten, Abendunterhaltung, ein reichhaltiges Animationsprogramm tagsüber, eine gemütliche und entspannte Atmosphäre. Das Hotel bietet seinen Gästen 2 Buffetrestaurants und 3 À-la-carte-Restaurants, eine Loungebar, eine Poolbar und eine Relaxbar, es verfügt über weitläufige Außenbereiche mit klassisch gestalteten und angelegten Außenpools, einen Innenpool und einen Wasserpark mit über 200 m² 400 Sitzplätze und meterlange Wasserrutschen.

GRIFID HOTEL VISTAMAR

Seit 2011 gehört es zur Grifid-Hotelfamilie. Es verfügt über eine äußerst attraktive Lage direkt am Strand und trägt verdientermaßen den neuen Namen Vistamar. Die meisten Hotelzimmer bieten einen unübertroffenen Meerblick. Grifid Vistamar verkörpert den Wunsch der Grifid-Hotels, Traditionen wiederzuentdecken und wiederzubeleben, Projekte mit Geschichte zu rekonstruieren, zu verändern und zu entwickeln. Während der Wintersaison 2018/2019 wurde das Hotel renoviert. Einer der Hotelblöcke wurde kürzlich gebaut und verfügt über einen modernen Rezeptionsblock mit À-la-carte-Restaurants und einer Lobbybar sowie ein neues Buffetrestaurant im 2. Stock mit atemberaubender Aussicht Blick auf das Meer und modern eingerichtete neue Zimmer. Auch die alten Zimmer des Hotels wurden komplett renoviert.

GRFID HOTEL METROPOL

2013 erstmals unter der Marke Grifid Hotels als äußerst ehrgeiziges, kategorisches, anderes und modernes Projekt präsentiert – PREMIUM All Inclusive, nur für Erwachsene, All Inclusive mit À-la-carte-Service in allen Restaurants und Bars auf dem Gelände des Komplexes , Fusion-Restaurant mit Gourmetküche, 9-Gänge-Degustationsmenü, Molekularküche, äußerst individueller Service und Concierge-Betreuung, Grifid Beach mit Lounge Bar und reserviertem Zugang für Grifid Metropol-Gäste, tolle Sky Bar, Bio-Pool mit Natursteinen – aus diesem Projekt ist geworden unser kleines Juwel! Für diejenigen unserer Gäste, die im Urlaub Ruhe und Privatsphäre suchen und bevorzugen, haben wir das Adults-only-Konzept – für alle ab 16 Jahren – entdeckt und entwickelt. Hier ist unser Personal äußerst diskret und unaufdringlich, um eine Atmosphäre der Entspannung zu schaffen.

GRIFID ENCANTO BEACH

Er trat der Gruppe erst 2016 aufgrund der Übernahme eines in finanziellen Schwierigkeiten geratenen Konkurrenzunternehmens bei. Dies ist unser neuestes abgeschlossenes Projekt – 2017/2018 komplett renoviert, dieses wundervolle Hotel mit toller Lage verfügt über modern eingerichtete Zimmer, die meisten davon mit herrlichem Meerblick; Restaurant im zweiten Stock mit Terrasse mit direktem Blick auf das Meer, großzügige Lobby mit Lobbybar, Infinity-Pool im 5. Stock und Innenpool. Es verfügt über den breitesten und saubersten Strand des Resorts mit einer Strandbar und einem modernen Restaurant. Mit dem Hotel Medical Center betritt Grifid Hotels Spa einen neuen Markt für Gesundheits- und Erholungstourismus.

SENTIDO MAREA

Obwohl es unter einer Marke der REWE GROUP vermarktet wird (die es nach der Insolvenz des führenden europäischen Reiseveranstalters Thomas Cook gekauft hat), wird es tatsächlich als Teil unserer eigenen Grifid-Hotelkette betrieben und verwaltet. Dieses Hotel gehörte 2016 auch zu Grifid Hotels, nachdem wir konkurrierende Hotels übernommen hatten. Im selben Jahr begannen wir mit einer umfassenden Renovierung des Hotels und erneuerten sein Erscheinungsbild völlig. Wir haben ein neues, modernes und helles Empfangsgebäude gebaut und den Eingang zum Hotel komplett verändert, um die Sicherheit und den Seelenfrieden der Urlauber zu verbessern. Die Räumlichkeiten, Gemeinschaftsräume und Außenbereiche wurden komplett renoviert. Heute verfügt das Hotel über ein Hauptrestaurant direkt am Strand, ein À-la-carte-Restaurant, 4 Bars inklusive Strand und Pool, 3 Pools, einer davon mit wunderschönen Wasserspielen für Kinder und direkt am Strand.

GRIFID FORESTA

Dies ist unser kleinstes Hotel, das 2016 als brandneues Hotel auf dem Gelände einer ehemaligen Autowerkstatt eröffnet wurde. Heute fungiert es als kleines Boutique-Hotel am Rande des Goldstrand-Resorts. Neben der Unterbringung fungiert das Hotel außerhalb der Touristensaison als Schulungszentrum für Hotelfachleute und als Schulungszentrum für unser Personal. Während der Saison gibt es auch eine eigene Wäscherei sowie Nebenproduktionswerkstätten für die Süßwaren- und Metzgereiproduktion.

Wir Hoteliers sind weit mehr als nur Unterkunft und Verpflegung. Wir arbeiten mit der Idee, uns ständig zu verbessern, indem wir Erlebnisse, Emotionen, Fürsorge, unvergessliche Momente, Empfindungen, Freude, Fantasie bieten ... wir verkaufen Erinnerungen ... und das ist unsere größte Verantwortung!
Die Realisierung all dieser Projekte ist dank unseres wichtigsten Kapitals – unseren Mitarbeitern – möglich. Wir haben das Vergnügen, mit jungen und ehrgeizigen Menschen zusammenzuarbeiten, die neue Ideen generieren und entschlossen sind, neue Horizonte zu entdecken, die mit Herz und Begeisterung arbeiten. Wir sind uns bewusst, dass die Fürsorge unserer Mitarbeiter die Fürsorge für unsere Gäste ist – wir entwickeln eine günstige Sozialpolitik, organisieren jedes Jahr in der Nebensaison Sprachkurse und Qualifizierungskurse sowie Incentive-Managerreisen in erstklassige Hotels im Ausland und Kreuzfahrtschiffe. Außerdem haben wir unser eigenes Schulungszentrum für Mitarbeiter eröffnet, unsere Grifid Academy.
Wir sind davon überzeugt, dass eine Investition in unsere Mitarbeiter eine Investition in die Zufriedenheit unserer Gäste ist.

GRIFID HOTELS - WIR BETREIBEN NACHHALTIGEN TOURISMUS

Wir bei GRIFID HOTELS engagieren alle unsere Mitarbeiter in unseren Bemühungen, ein nachhaltiges und „grünes“ Unternehmen zu führen. Wir halten uns strikt an alle Normen der bulgarischen und europäischen Gesetzgebung in Bezug auf Umweltschutz, Arbeitsbedingungen und Menschenrechte, Gesundheit sowie finanzielle Normen und Anforderungen.
Wir setzen und erreichen immer neue Ziele, nicht nur im Hinblick auf die Zufriedenheit unserer Gäste, sondern auch solche, die auf die Reduzierung des Verbrauchs von Strom, Gas, Wasser, umweltschädlichen Präparaten usw. abzielen.
Wir informieren, laden und ermutigen unsere Gäste und Mitarbeiter, Strom und Wasser zu sparen, ihren Müll getrennt zu entsorgen, sich an Reinigungs- und Umweltschutzaktivitäten zu beteiligen. Verwenden Sie die Handtücher in Ihren Zimmern mehrmals, um die Wirkung von Reinigungsmitteln zu verringern. Zusätzliche Informationen zur Entwicklung eines nachhaltigen Tourismus bieten einladende Broschüren in den Zimmern sowie Informationstafeln in den Lobbys und Gemeinschaftsbereichen jedes unserer Hotels.
Die Zimmer und Gemeinschaftsbereiche unserer Hotels sind mit energiesparenden Beleuchtungskörpern, Bewegungsmeldern und Sensoren zum Ausschalten der Klimaanlage bei geöffneten Türen ausgestattet. Alle Duschen, Waschbecken, Toilettenspülkästen usw. haben einen minimalen Wasserverbrauch.
Seit 2012 ersetzen wir unsere Hotelklimaanlagen schrittweise durch moderne, hochenergieeffiziente VRF-HLK-Systeme (Variable Refrigerant Flow) mit sehr hohen COP-Werten (Leistungskoeffizient) von über 5, die alle das mit Abstand am meisten verwendete Kältemittel R407 verwenden -sicher für die Ozonschicht des Planeten.
Seit 2011 müssen alle unsere neu angeschafften Krane die max. 5,9 l/min Verbrauch (Standard 10-11 l/min), Sanitäranlagen mit 3 und 6 l/min Verbrauch (Standard 8 und 9 l/min), nav. & Handbrause 9,5 l/min (Standard 15 l/min)
Die 2015 gegründete Wäscherei der Grifid Hotels ist mit Maschinen der höchsten Energieeffizienzklasse und geringem Wasser- und Reinigungsmittelverbrauch ausgestattet.
Die Waschmittel, die wir in unseren Küchen, Restaurants, Bars und Hotels verwenden, sind umweltfreundlich – schnell und vollständig abbaubar.
Es wird eine getrennte Sammlung und Mülltrennung von Papier und Papierverpackungen, Metall- und Metallverpackungen, Kunststoff- und Kunststoffverpackungen, Glas und Glasverpackungen, biologisch abbaubarem Abfall und Hausmüll organisiert.
Alle Waren werden in Großverpackungen geliefert, um Verpackungsmüll zu minimieren.
Um den Kohlendioxidausstoß von Autos für alle Mitarbeiter zu reduzieren, bieten wir einen organisierten Firmentransport zum und vom Arbeitsplatz an.
Neben unseren Gästen liegen uns auch die Mitarbeiter am Herzen. Grifid Hotels beschäftigt in der aktiven Saison fast 1.050 Mitarbeiter und ist bestrebt, einige der besten Arbeitsbedingungen zu bieten:
Alle 7 Hotels der Gruppe befinden sich im Ferienort Goldstrand. Neben der Stadt Varna führt das Unternehmen Transporte zu anderen Siedlungen in der Region durch, beispielsweise nach Dobrich, Varna, Beloslav, Izvorsko, Stozher, Lyuben Karavelovo, Dulgopol, Provadia usw.
Das Unternehmen stellt Uniform- und Schutzkleidung bereit.
In der Nebensaison können Arbeitnehmer je nach Bedarf vom Unternehmen bezahlte Sprachkurse in Anspruch nehmen.
Seit 2015 ist das Grifid Learning Center geöffnet. Es dient der Ausbildung von Anwärtern für die Berufe „Kellner“, „Koch“, „Schiffskoch“, „Barkeeper“, „Kellnerin“. Nach Abschluss des theoretischen Teils der Ausbildung dürfen die Studierenden in Grifid Hotels üben. Das Zentrum ist nach bulgarischem Recht lizenziert und die ausgestellten Diplome sind international anerkannt.
Wir von Grifid Hotels organisieren und beteiligen uns an sozialen und Wohltätigkeitsveranstaltungen, Spenden und anderen Veranstaltungen, um die touristische Infrastruktur sowie die kulturellen und natürlichen Besonderheiten der Region Varna zu verbessern.
Wir stellen sicher, dass die Lebensmittel, die wir für unsere Restaurants kaufen, von lokalen Produzenten stammen. Wir ermutigen unsere Zehntausende Besucher, während der Sommersaison mehr kulturelle und natürliche Sehenswürdigkeiten zu besuchen.
Wir nutzen E-Mail als Kommunikationsmittel, um den Papierkorrespondenz- und Informationsaufwand zu reduzieren.

GRIFID HOTELS – ERFOLGE – 21. MAI – 22. APRIL

UMWELTSCHUTZPOLITIK
Es ist eine gemeinsame Verpflichtung der Geschäftsführung und des Eigentümers der GRIFID HOTELS, beim Management des Betriebs des Urlaubsprodukts für einen nachhaltigen Umweltschutz zu sorgen.

Was sind die Hauptziele unserer Umweltpolitik:
- Halten Sie alle geltenden Umweltgesetze und -vorschriften ein;
- Aufklärung der Mitarbeiter über den Umweltschutz, damit die Mitarbeiter verstehen, welche Rolle sie bei der Erreichung unserer Ziele spielen
- Wir laden unsere Gäste ein, unsere Bemühungen zur Reduzierung von Abfall in der Umwelt zu unterstützen.

Einige der Aktivitäten, die wir durchgeführt haben:
- Aufgrund der gestiegenen Zahl von Autotouristen mieteten Grifid Hotels Parkplätze außerhalb des Golden Sands-Komplexes an und verlagerten den Autoverkehr und die damit verbundenen Gasemissionen aus dem Komplex.
- Wir übergeben Abfälle wie Batterien, Fernseher, Klimaanlagen an autorisierte Unternehmen für diese Art von Abfällen
- Mit externen Unternehmen wurden Verträge zur getrennten Müllabfuhr und -entsorgung abgeschlossen
- Aktion zur Reinigung des Strandes – mehrmals während der Saison unter Beteiligung von Mitarbeitern verschiedener Einheiten und Gästen des Hotels

PERSONALVERWALTUNGSPOLITIK
Es ist die gemeinsame Verpflichtung der Geschäftsführung und des Eigentümers von GRIFID HOTELS, sicherzustellen, dass allen unseren Mitarbeitern jederzeit die bestmöglichen Arbeitsbedingungen geboten werden.
Folgende Errungenschaften im Personalwesen sind hervorzuheben:
- Grifid Hotels beteiligte sich an staatlichen Programmen zur Unterstützung von Arbeitnehmern in Sektoren mit erheblichem Aktivitätsrückgang und beteiligte sich an Programmen zur Erhaltung der Arbeitsplätze von Arbeitnehmern in Unternehmen mit Stillstand oder stark eingeschränkter Wirtschaftstätigkeit sowie zur Wahrung der Vergütung von Festangestellten, die mit einem Rückgang beschäftigt waren erheblicher Umsatzrückgang.
- Wir setzten die Politik fort, die Beschäftigung von Arbeitnehmern aus wirtschaftlich rückständigen Regionen des Landes zu fördern, indem wir in die Erweiterung der Wohnbasis für Arbeitnehmer investierten – wir kauften und investierten in den Wiederaufbau und die Modernisierung der Mercury-Raststätte, die wir in eine umwandelten modernes Wohnheim für Mitarbeiter mit renoviertem Innenraum und zentraler Klimaanlage. Highspeed-Internet.
- Wir haben das Netzwerk der Abteilungstransporte für die Mitarbeiter von Grifid Hotels erweitert, indem wir neue Ziele und Routen durch die weniger entwickelten Wirtschaftsgebiete in der Nähe integriert haben – das Dorf Stozher, das Dorf Lyuben Karavelovo, das Dorf Izvorsko, das Dorf Gradinarovo, das Dorf Bluskovo.
- Um die Voraussetzungen für die Einstellung von Kandidaten aus weniger entwickelten Wirtschaftsregionen außerhalb des Landes zu schaffen, verpflichtet sich das Unternehmen neben der Bereitstellung von Unterkunft und Verpflegung auch, die Kosten für den Transport der Mitarbeiter ins und aus dem Land zu übernehmen.
- Wir haben den Umfang unserer dualen Ausbildungsprogramme und Berufsausbildungspraktiken erweitert, da wir zusätzlich zu den traditionellen Schulen in der Region, mit denen wir zusammenarbeiten – Berufsoberschule für Tourismus Varna, Hochschule für Tourismus – Varna, Berufsoberschule für Tourismus Ignatievo, Wir haben weitere Schulen des Landes aus den Städten Kardzhali und Vidin hinzugefügt.
- Wir pflegen eine hervorragende Zusammenarbeit mit professionellen Tourismusschulen in Frankreich, mit denen wir ein Erasmus-Praktikumsprogramm für Studenten organisieren
- Wir haben zusätzliche Arbeitskräfte aus dem Ausland angeheuert – Ukraine, Türkei, Kirgisistan – für verschiedene Hotelabteilungen (Küche, Restaurant und Bar, Housekeeping, Strand und Pool)
- Zu Weihnachten haben wir aufgrund der Einschränkungen durch Covid-19 eine Überraschung mit dem Weihnachtsmann gemacht und den Kindern der Mitarbeiter von Grifid Hotels Geschenke nach Hause gebracht
- 2021 ist ein besonderes Jahr für die Kette – wir feierten unser 20-jähriges Jubiläum auf der Bühne des bulgarischen und internationalen Tourismus. Zu diesem Anlass wurden Werbesouvenirs für Hotelgäste und Statuetten für Mitarbeiter hergestellt, die seit 20 Jahren im Unternehmen arbeiten.
Alle langjährigen Mitarbeiter aller Einheiten und Hotels sowie ehemalige Kollegen, die Grifid bleibende Spuren und einen Beitrag hinterlassen haben, wurden zu einem feierlichen Galadinner im Vistamar Hotel eingeladen.

Als Ergebnis der im Zeitraum Mai 2021 bis April 2022 durchgeführten Aktivitäten haben wir folgende Ergebnisse erzielt:
- Die Zahl der Angehörigen von Minderheiten unter den Mitarbeitern des Unternehmens wird erhöht, wodurch ihnen gleiche Bedingungen für den Zugang zur Arbeit und die Bezahlung geboten werden. Dank dieser Bemühungen erhielten Bewerber, die einer Minderheit angehören, eine Chance auf Erfüllung, angemessene Bezahlung und berufliche Entwicklung;
- Ein erhöhter Anteil von Mitarbeitern aus unterentwickelten Regionen des Landes findet sich im Unternehmen;
- Der Anteil der Beschäftigten aus wirtschaftsschwächeren Ländern ist nach wie vor erheblich.
- Wir haben die Zahl der Arbeitsplätze für Mitarbeiter in allen unseren Unternehmen erhöht.

Im Hinblick auf die Personalpolitik wird GRIFID HOTELS auch in Zukunft in die Richtung arbeiten:
Verbesserung des Zugangs zu Hotelarbeit für Angehörige von Minderheiten, Dauerarbeitslose, aus Gebieten mit hoher Arbeitslosigkeit und schlechter Verkehrsanbindung sowie mit dauerhaft eingeschränkter Arbeitsfähigkeit;
Ausweitung unserer dualen Ausbildungsverträge mit anderen Berufsschulen in Regionen mit hoher Arbeitslosigkeit;
Ausbildung an der Grifid Academy für Dauerarbeitslose und Bereitstellung der Möglichkeit, in Grifid-Hotels zu arbeiten und Erhöhung der Qualifikationen des Personals von Grifid-Hotels zum Zweck der Weiterentwicklung in der Organisation;
Gewinnung von Schülern und Studenten von Berufsfachschulen und Universitäten im Tourismus. Wir nehmen aktiv an Treffen teil, die von Branchenorganisationen organisiert werden, um die Beziehungen zwischen Unternehmen und Schulen im Bereich Tourismus zu optimieren.

GEMEINSCHAFTSPOLITIK
Dies ist die gemeinsame Verpflichtung des Managements und der Eigentümer von Grifid Hotels, darauf zu achten, wie sich ihre Geschäftstätigkeit auf die Anwohner und die Geschäftswelt auswirkt.
Mit unserer Community-Richtlinie legen wir die folgenden Ziele fest:
Um zu beweisen, dass wir die lokale Gemeinschaft schützen;
Um die lokale Wirtschaft zu unterstützen;
Priorisieren Sie die Rekrutierung lokaler Mitarbeiter, um die Entwicklung der Gesellschaften zu fördern, in denen das Unternehmen vertreten ist.
Um die lokale Kultur und Traditionen zu bewahren.
Wir priorisieren den Einkauf bei lokalen Lieferanten, nicht nur um unseren Kunden frische, qualitativ hochwertige Produkte zu gewährleisten, sondern auch um die Anwohner vor Ort zu unterstützen.

Welche neuen Dinge haben wir in Richtung der Zusammenarbeit mit der örtlichen Gemeinschaft und der Sorge um das Wohlergehen der Bevölkerung organisiert:
- Als Reaktion auf die zunehmende Sorge um die Gesundheit der Bevölkerung haben wir für diejenigen, die an Covid-19 erkrankt sind, spezielle Post-Covid- und immunstimulierende Programme entwickelt, die von unseren Fachleuten im Medi Spa Center Encanto Beach angeboten werden.